Cursos

Possibilitar indivíduos conquistarem e aumentar as habilidades humanas essenciais para trabalharem eficazmente sozinhos ou com outras pessoas — conduzindo ao sucesso organizacional.

Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes é o mais utilizado por organizações e indivíduos que buscam aumentar inteligência emocional, solucionar problemas de proativamente, construir relações de alta confiança e liderarem a si mesmos.

Prepare colaboradores e líderes para conduzirem os problemas de maneira eficaz e responder às reações emocionais que inevitavelmente surgem.

Navegando em Conversas Difíceis: Transforme a Tensão em Progresso é indicado para organizações que buscam ajudar seus colabores a “navegarem” com confiança em conversas difíceis e fazer progresso em tópicos importantes.

Ajudar alunos a dominarem gerenciamento nos tempos atuais.

As 5 Escolhas para uma Produtividade Extraordinária é para pessoas que precisam criar escolhas de maior impacto sobre onde investir tempo, atenção e energia.

Munir alunos com uma mentalidade, habilidades e ferramentas para engajar os membros de sua equipe e de outras, de maneira que os inspire a dedicar seus melhores esforços.

Gestão de Projetos para Gestão Não Oficiais de Projetos® é ideal para organizações que buscam utilizar um processo consistente para iniciar e finalizar projetos de alto valor no prazo e com qualidade.

Construa os fundamentos de eficácia pessoal que impulsionam os participantes rumo a maior maturidade e desempenho.

Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: Fundamentos é indicado para pessoas que precisam de base de conhecimento para crescimento da inteligência emocional, incluindo autogestão e habilidades interpessoais.

Ajudar os participantes a entenderem facilmente a mecânica do modelo de negócios de sua organização.

Perspicácia nos Negócios: O que o CEO Quer que Você Saiba é indicado para auxiliar pessoas a entenderem o que o histórico de finanças apresenta e como podem contribuir para o resultado final.

Capacitar líderes de todos os níveis com as habilidades e ferramentas essenciais para realizar o trabalho com e por meio de outros.

As 6 Práticas Críticas na Liderança de Equipes é indicado para ajudar novos líderes a fazerem a transição de colaboradores individuais para líderes de outros; e para uma prática e relevante condução de como liderar e gerenciar com eficácia suas equipes.

Ajudar líderes a aproveitarem toda a energia e capacidade de suas equipes.

Multiplicadores: Como os Melhores Líderes Ativam a Inteligência de Todos é indicado para líderes ou equipes que buscam conduzir inovação, energia e crescimento para alcançar melhores resultados.

Desenvolver líderes que podem pensar grande, se adaptar rapidamente e traduzir estratégia em prol de trabalho com significado.

Os 4 Papéis Essenciais do Líder é aplicado onde líderes podem fazer a diferença inspirando confiança, criando visão, executando estratégia e conduzindo e direcionando potencial.

Ajudar líderes a utilizarem confiança como um multiplicador de performance para impulsionar suas equipes para atingirem melhores resultados, mais rápido.

Liderando na Velocidade da Confiança é indicado para líderes que buscam criar uma cultura de alta confiança mensurável.

Ajudar participantes a impulsionarem a si próprios e suas equipes para melhores resultados e mais rápido por meio da confiança.

Trabalhando na Velocidade da Confiança é indicado para líderes e organizações que buscam construir credibilidade, fortalecer relacionamentos e melhorar colaboração com foco na entrega de resultados essenciais.

Capacitar líderes a revelarem a grandeza nas pessoas.

Crenças Fundamentais de um Líder Confiar & Inspirar é indicado para organizações que buscam treinar seus líderes em como alcançar resultados fenomenais focando em revelar — em vez de conter — o potencial de cada membro de sua equipe.

Capacitar colaboradores em todos os níveis para acelerar e otimizar mudança, transformando as incertezas em oportunidades.

Mudanças: Transformando Incertezas em Oportunidades é indicado para organizações que buscam conduzir mudanças por meio do engajamento de seu pessoal.

Ajudar participantes a desenvolverem habilidades práticas que permitam reconhecer preconceitos inconscientes em ação e conter seus efeitos potencialmente prejudiciais.

Preconceitos Inconscientes: Entendendo os Preconceitos para Liberar Potencial é indicado para organizações e equipes que buscam criar uma cultura onde todos são respeitados, incluídos e valorizados.

Ajudar líderes a reduzirem o impacto de preconceito nas decisões de contratação e promoção expandindo suas visões de talento e padronizando seus processos.

Contratação e Crescimento Inclusivos é indicado para líderes que buscam contratar ou promover seus membros da equipe.

Ajudar líderes a aumentar o engajamento dos colaboradores e fornecer ferramentas e processos para melhor contínua da experiência dos clientes.

Liderando com a Lealdade dos Clientes é indicado para organizações que buscam criar uma cultura de lealdade com colaboradores e clientes.

Ajudar líderes a implementar uma clara, replicável e comprovada fórmula de execução.

As 4 Disciplinas da Execução é indicada para organizações que vivenciam um gap de execução e necessita de um processo disciplinado para o alcance de suas metas cruciais.

Preparar líderes de vendas para inspirar, conduzir e desenvolver membros da equipe a focarem no que mais importante por todo o ciclo de vendas.

Promovendo o Sucesso dos Clientes: Liderança de Vendas Extraordinariamente Diferente é indicado para líderes de vendas que querem conduzir e desenvolver suas equipes com mais eficácia.

Preparar vendedores para cativar seus clientes tornando-os mais relevantes, diferenciados e memoráveis do que a concorrência.

Promovendo o Sucesso dos Clientes: Engajar Clientes é indicado para vendedores que querem tornar cada conversa eficaz e motivar clientes a tomarem decisão.

Incentivar vendedores a ajudarem seus clientes por meio da jornada de vendas, construindo propostas relevantes, diferenciadas e de valor memorável.

Promovendo o Sucesso dos Clientes: Promovendo Decisões é indicando para vendedores que queiram ser tornar experts em conduzir com eficácia o processo de tomada de decisão.

Preparar vendedores a conduzirem resultados ganha-ganha, buscando margens de lucro maiores e clientes satisfeitos.

Promovendo o Sucesso dos Clientes: Negociar Ganha-Ganha é mais indicado para vendedores que procuram se tornar melhores negociadores e gerenciar eficazmente a pressão, trocando valores e lidando com objeções.