Os 4 Papéis Essenciais do Líder®
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Use este guia para ajudar seus líderes a identificar como encaram mudanças hoje e adotar uma mentalidade produtiva.
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Saiba como Os 4 Papéis Essenciais do Líder podem ajudar sua organização a desenvolver potencial de liderança e melhorar performances.
Uma estrutura para o sucesso de líderes do mundo inteiro.
O mundo está mudando com uma rapidez inédita.
Um líder toma incontáveis decisões e enfrenta problemas inéditos diariamente. O que funcionou ontem, pode não funcionar hoje. A velocidade é implacável e há muita coisa em jogo, mas as recompensas para os profissionais que lideram equipes que conquistam resultados extraordinários consistentemente são grandes.
Assim, o que os líderes podem fazer para continuar na vanguarda e mostrar seu diferencial – e o diferencial de suas equipes – quando há tanta coisa mudando e com tanta rapidez?
Conheça Os 4 Papéis Essenciais do Líder®.
Mesmo em tempos de muita turbulência, os líderes têm quatro papéis altamente preditivos do sucesso a desempenhar. Esses papéis são essenciais porque líderes que lideram a si mesmos e às suas equipes de forma consciente e alinhada com esses papéis preparam um alicerce para a liderança eficaz.
Panorama dos 4 Papéis Essenciais do Líder
A confiança começa com o caráter e a competência do líder – a credibilidade que lhe permite construir uma cultura de confiança intencionalmente.
Saiba maisLíderes eficazes criam uma visão e uma estratégia compartilhada e a comunicam de forma tão convincente que outras pessoas decidem segui-lo nessa jornada.
Saiba maisAlém de pensar grande, os líderes precisam executar sua visão e estratégia até o fim, com outros e por meio de outros.
Saiba maisLíderes eficazes desenvolvem o potencial de liderança de seus colaboradores e melhoram performances por meio de feedback e coaching consistentes.
Saiba maisDetalhes do curso:
Desafio
Líderes promovidos a cargos de média a alta gerência costumam ter dificuldade para alcançar resultados superiores. O que funcionou quando eles eram colaboradores não funcionará quando precisarem alcançar resultados com e por meio de outros. Eles precisam de uma estrutura simples, prática e que forma a base do sucesso da liderança.
Líderes experientes em cargos de média a alta gerência precisam de sessões de trabalho práticas que lhes possibilitem de fato desenvolver e implementar suas ideias com suas equipes, e necessitam de várias modalidades de aprendizado para acomodar sua agenda.
Pesquisa e solução
A FranklinCovey passou mais de dois anos estudando o que as organizações e as empresas precisam de seus líderes hoje e no futuro. Descobrimos que elas precisavam de líderes capazes de:
- Pensar GRANDE e adaptar-se rapidamente.
- Traduzir estratégias em trabalhos significativos.
- Orientar seu pessoal objetivando uma melhor performance.
Os 4 Papéis Essenciais desenvolvem líderes que aplicam essas habilidades consistentemente, usando a estrutura exclusiva da FranklinCovey para potencializar quem um líder é e o que ele faz.
O produto inclui
- Avaliação em 360º ou Autoavaliação
- Manual do Participante
- Plano de Implementação
Módulos On Demand
Este curso está incluído no FranklinCovey All Access Pass®, uma licença com a qual sua organização tem acesso ilimitado a todo o nosso conteúdo, quando e onde precisar.
Dynamic education and development, available online from any location.
Instrução e desenvolvimento especializados, por meio de sessões presenciais.
Content available to your people anywhere, any time.
