Mudanças: Como Transformar Incertezas em Oportunidades™

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Adapte-se a mudanças: 5 perguntas de autocoaching

A adaptabilidade, como qualquer outra habilidade, pode ser cultivada com o tempo.

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Mudanças: Como transformar incertezas em oportunidades

Descubra as melhores práticas comprovadas para orientar equipes e organizações em tempos de mudança.

Mudanças acontecem o tempo todo.

Ainda assim, muitas organizações se concentram exclusivamente no processo quando se deparam com uma mudança. Mas é preciso mais do que isso para uma mudança ser bem-sucedida –pessoas, nenhuma mudança acontece.  

Como seres humanos, estamos programados para reagir às mudanças para sobreviver, o que pode nos dar a sensação de que elas são difíceis ou ameaçadoras. Líderes bem-sucedidos envolvem seu pessoal na mudança, fazendo com que a vejam menos como incerteza e mais como oportunidade.

Embora cada mudança seja única, toda mudança segue um padrão previsível. Entender esse padrão e desenvolver habilidades para lidar com mudanças nos permite determinar conscientemente como seguir em frente – mesmo nas fases mais desafiadoras.

The Change Model

While every change is unique, there is a predictable pattern.

Apresentamos “Mudanças: Como transformar incertezas em oportunidades™”

Detalhes do curso:

Resultados

Quando reconhecemos que a mudança segue um padrão previsível, podemos aprender a gerenciar nossas reações e a lidar com mudanças, tanto funcional quanto emocionalmente. Isso nos permite determinar conscientemente a melhor forma de seguir em frente – mesmo nas fases mais desafiadoras.

Com este curso, as organizações aprenderão a:

  • Construir confiança individual por meio de um padrão previsível de mudança.
  • Liderar com sucesso em meio a reações inerentemente humanas às mudanças.
  • Otimizar qualquer processo de gestão de mudanças.

Opções de entrega 

Mudanças: Como transformar incertezas em oportunidades™ está disponível em várias modalidades de aprendizado, como on-line em tempo real, On Demand e presencial. O curso tem três módulos e pode ser aplicado como uma estrutura de mudança autônoma ou trabalhado junto com processos de gestão de mudança do cliente.

O produto inclui

  • Guia do participante com ferramentas de mudança
  • Modelo da Mudança e Cartas de Reação
  • Kit de ferramentas do programa Mudanças para líderes
  • Jhana: série Líderes*
  • Kit do facilitador e ferramentas de Certificação Virtual

* Disponível apenas no FranklinCovey All Access Pass.

Como ter acesso ao conteúdo da FranklinCovey

Este curso está incluído no FranklinCovey All Access Pass®, uma licença com a qual sua organização tem acesso ilimitado a todo o nosso conteúdo, quando e onde precisar.

On-line em tempo real

Treinamento e desenvolvimento dinâmicos, disponíveis on-line e em qualquer local.

Presencial

Instrução e desenvolvimento especializados, por meio de sessões presenciais.

On Demand

Conteúdo disponível aos profissionais em qualquer lugar e hora.

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