Organizações de alta performance que alcançam resultados robustos e repetíveis têm algo em comum: uma cultura de liderança estratégica profundamente arraigada. Líderes estratégicos não focam apenas em objetivos imediatos ou em capitalizar oportunidades de curto prazo. Eles também conectam o trabalho diário da equipe com uma visão de longo prazo da empresas que gera crescimento consistente e um impacto duradouro.

A liderança empresarial estratégica exige um conjunto único de habilidades. Os líderes precisam saber traduzir objetivos estratégicos de alto nível em metas priorizadas, mensuráveis ​​e específicas para a equipe. Devem mobilizar seu pessoal em torno de metas críticas para a missão da empresa, comunicando efetivamente por que elas são importantes e como seu trabalho contribui para o sucesso do negócio. E devem ajudar suas equipes a se antecipar e a responder às mudanças no foco estratégico para continuarem investindo no que é mais importante.

Quando você desenvolve as habilidades estratégicas dos seus líderes, eles podem ajudar a empresa a atingir suas metas mais importantes reiteradamente. O conteúdo baseado em princípios e o sistema de execução comprovadamente eficaz da FranklinCovey capacitarão seus líderes a definir metas estratégicas, alinhar suas equipes e entregar resultados drasticamente melhores.