Lidere a Si Mesmo
Crie uma Equipe de Líderes Confiantes
É essencial que todos os profissionais de sua organização tenham habilidades de liderança, sejam eles gestores, executivos ou colaboradores sem atribuições de liderança. A autoliderança é a base para o crescimento pessoal e profissional. Autoliderança é a capacidade de um indivíduo de entender as próprias forças e motivações e aplicar sua energia às metas mais importantes. Pessoas eficazes sabem extrair o melhor de si a fim de que elas e a empresa colham os benefícios.
Autoliderança começa com autoconsciência. A partir daí, cada pessoa pode definir metas alcançáveis e significativas, responsabilizar-se pela conquista dessas metas e lidar com desafios e conflitos com resiliência. Além disso, pode delimitar quanto tempo e energia vai investir para entregar resultados sem correr o risco de ter um burnout.
Todo colaborador tem pontos fortes singulares e áreas a melhorar. O conteúdo baseado em pesquisa, os consultores especializados e a tecnologia inovadora da FranklinCovey munirão cada pessoa com os recursos e insights necessários para construir uma base sólida de liderança e fazer uma contribuição única.
Principais Habilidades de Liderança para Colaboradores
Indivíduos eficazes entendem a si mesmos, veem as dificuldades como oportunidades de crescimento e sabem administrar bem seu tempo, objetivos e energia.
Autoconsciência
Conhece seus pontos fortes, fracos e impacto nos outros
Mentalidade de Crescimento
Cresce com contratempos, desafios e feedbacks construtivos
Conquista de Metas
Cumpre ou supera as metas regularmente
Gestão do Tempo
Concentra seu tempo, energia e recursos nas grandes prioridades
Gestão de Energia
Prioriza a saúde física e mental para uma performance sustentável
Manual Grátis
Gerencie sua Energia para Trabalhar Bem
Use este guia para identificar áreas em que você corre o risco de sofrer burnout.
Webcast Gratuito
Jhana® para Colaboradores
Descubra as habilidades interpessoais e profissionais que todos precisam ter para prosperar no ambiente de trabalho dinâmico de hoje.
Histórias de Clientes
O Poder da Jornada
Mudanças comportamentais duradouras vêm de dentro para fora. Quem você e é e como vê o mundo afeta sua forma de interagir com as pessoas e liderá-las. As Jornadas de Impacto combinam o conteúdo exclusivo, os consultores especializados e as tecnologias poderosas da FranklinCovey para ajudar pessoas a mudar sua mentalidade e comportamento.
Veja a seguir uma pequena amostra da Jornada de Impacto.