Você sabe para onde está indo?
Líderes eficazes criam uma visão de para onde estão indo e por quê. Eles são capazes de se conectar a um propósito ambicioso que inspira as pessoas a pensar mais e encontrar significado em seu trabalho, especialmente em momentos difíceis ou de mudanças.
Visões de equipe inspiradoras são ambiciosas e exigem que as pessoas pensem alto e se esforcem. Visões eficazes das equipes podem ser mensuráveis e estar conectadas à visão global da organização. Quando os líderes criam uma visão, eles deixam de apenas gerenciar pessoas conforme uma descrição de trabalho para engajar ativamente suas equipes em trabalhos significativos.
Os líderes criam visão ao elaborar uma declaração de visão de equipe, desenvolver uma estratégia de equipe e praticar uma narrativa estratégica.
Missão, Visão e Estratégia
Ao desenvolver a visão e a estratégia da sua equipe, comece com sua própria criatividade, análise e planejamento para estabelecer as bases. Em seguida, envolva a criatividade, o feedback e o envolvimento da sua equipe para dar vida a ela.
Estratégia da Equipe e Narrativa
Estratégia da equipe:
Uma estratégia de equipe relevante incorpora a estratégia organizacional, atende às necessidades do cliente e de outras partes interessadas, se baseia nas capacidades de sua equipe, se relaciona com o contexto mais amplo e traz um impacto significativo aos resultados financeiros.
Narrativa estratégica:
Sua narrativa estratégica deve ser tão clara que você possa comunicá-la — e outras pessoas possam entendê-la — em 30 segundos ou menos. Uma narrativa eficaz é clara; é específica e inequívoca. É conciso — curto e direto ao ponto. É envolvente, significativo e inspirador. E é confiante, o que significa que é positiva e crível.
Se existir um propósito claro e envolvente, as pessoas voluntariamente oferecerão seus melhores esforços.
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Os 4 Papéis Essenciais do Líder ®
A confiança começa com o caráter e a competência de um líder — a credibilidade que lhe permite construir uma cultura de confiança intencionalmente.
Líderes eficazes criam uma visão e uma estratégia compartilhada e a comunicam de forma tão contundente que outros se juntam a ele na jornada.
Além de pensar grande, os líderes precisam executar sua visão e estratégia até o fim, com outros e por meio de outros.
Líderes eficazes desenvolvem o potencial de liderança em seus colaboradores e melhoram performances por meio de feedback e coaching consistente.