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Descubra um novo patamar de clareza e crescimento.
As avaliações de última geração da FranklinCovey redefinem a forma como as organizações medem, compreendem e impulsionam a liderança e o desempenho organizacional. Concebidas para fornecer dados relevantes e insights úteis, essas ferramentas ajudam você a identificar o que realmente impulsiona o crescimento e capacitam seus líderes e equipes a alcançar resultados duradouros.
Por que escolher as avaliações da FranklinCovey?
- Dados mais Inteligentes: Colete informações precisas e relevantes sobre a eficácia da liderança, a dinâmica da equipe e a saúde cultural para entender a situação atual da sua organização.
- Flexível e Escalável: Escolha entre um conjunto de avaliações que se adaptem aos seus objetivos, cronograma e nível de comprometimento, desde análises individuais até iniciativas de desenvolvimento em toda a empresa.
- Perspectiva Orientada para Resultados: Transforme dados em direção. Utilize relatórios personalizados, orientação especializada e planos de desenvolvimento integrados para obter progressos mensuráveis onde mais importa.
- Feito para Causar um impacto Real: Todas as avaliações da FranklinCovey estão diretamente ligadas a modelos comprovados de liderança e gestão organizacional, garantindo que as conclusões sempre levem a melhorias e resultados mensuráveis.
Avaliações de Competências de Liderança da FranklinCovey
Conectar a Visão de Liderança ao Impacto Organizacional
As Avaliações de Competências de Liderança da FranklinCovey oferecem uma visão completa e baseada em dados sobre a eficácia da liderança. Com as novas opções Self e 180, as organizações agora podem escolher o nível de feedback que melhor atende às suas necessidades, facilitando a disseminação de insights entre líderes, equipes e unidades de negócios.
Com base na Avaliação de Competências de Liderança designada, os participantes podem receber feedback de si mesmos, de seus gerentes, colegas ou membros da equipe para desenvolver a autoconsciência e identificar oportunidades de crescimento concretas. Essa abordagem flexível ajuda a relacionar o comportamento de liderança aos resultados organizacionais, garantindo que o desenvolvimento seja tanto pessoal quanto estratégico.
Quando combinadas com o Coaching de Liderança ou de Grupo, as conclusões da avaliação se traduzem em planos de desenvolvimento específicos que promovem melhorias mensuráveis no desempenho e no engajamento.
Principais Recursos:
-
- Opções de autoavaliação flexível e feedback 180
- Visão abrangente a partir de múltiplas perspectivas
- Integração do coaching para o crescimento personalizado
- Alinhamento entre o comportamento da liderança e os objetivos organizacionais
Com os resultados do FranklinCovey 360, os participantes podem tomar decisões mais acertadas sobre onde investir seu tempo.
Avaliação de Personalidade de Líderes da FranklinCovey, desenvolvida pela Hogan
Desbloqueie o Potencial de Liderança por meio do Conhecimento da Personalidade
Nossa Avaliação de Personalidade para Líderes ajuda os líderes a compreender como sua personalidade molda sua mentalidade, seu comportamento e seu impacto. Ao combinar as avaliações baseadas em pesquisas da Hogan com a comprovada estrutura de liderança da FranklinCovey, as organizações obtêm uma visão poderosa e preditiva da eficácia e do potencial de liderança.
Esta avaliação oferece uma visão aprofundada sobre como os líderes pensam, se comunicam e atuam sob pressão, revelando os pontos fortes que impulsionam o sucesso e as tendências que podem limitá-lo. Com resultados personalizados e orientação certificada pela Hogan, os líderes podem transformar essa percepção em um crescimento direcionado e concreto.
As opções flexíveis de avaliação facilitam a adaptação a todos os níveis de experiência, desde talentos em ascensão até líderes consagrados, fornecendo dados consistentes e comparáveis que orientam uma melhoria organizacional real.
Principais Recursos:
- Perspectivas baseadas em pesquisas sobre os pontos fortes e os riscos da liderança
- Resultados personalizados que associam personalidade e eficácia
- Integração do coaching para o crescimento direcionado e a mudança comportamental
- Design escalável para líderes individuais e programas corporativos
Achei a Avaliação de Competências de Liderança da Plataforma Impact incrivelmente fácil de usar, e os resultados me indicaram áreas específicas para desenvolvimento.
A Velocidade da Confiança
Crie Culturas de Alta Confiança que Gerem Resultados
A confiança é a base de toda organização de sucesso. A Avaliação de Líderes A Velocidade da Confiança oferece aos líderes insights práticos sobre como seus comportamentos constroem — ou minam — a confiança dentro de suas equipes e organizações.
O que você vai ganhar:
- Uma análise detalhada dos comportamentos que promovem a construção de confiança.
- Orientação personalizada para fortalecer a credibilidade e os relacionamentos.
- Uma estrutura comprovada para criar uma cultura de confiança, acelerando resultados e inovação.
Altamente Eficazes
Transforme a Eficácia Pessoal em Todos os Níveis
Baseada nos princípios atemporais de “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes®”, esta avaliação analisa os hábitos e a mentalidade dos indivíduos, oferecendo um roteiro para o crescimento pessoal e profissional contínuo.
Por que funciona:
- Avalia a conformidade com os princípios de eficácia.
- Revela medidas práticas para cultivar hábitos que levam ao sucesso.
- Ajuda indivíduos e equipes a atingirem seu pleno potencial por meio da aplicação desses princípios eficazes.
Transforme insights em resultados mensuráveis, identifique o que é necessário, elimine as lacunas e alcance resultados duradouros.
- Visão abrangente: Compreender os pontos fortes, os desafios e os padrões de desempenho de indivíduos, equipes e organizações.
- Dados Úteis: Obtenha orientações claras e práticas que relacionem diretamente os resultados da avaliação ao desenvolvimento e a resultados mensuráveis.
- Flexível e Escalável: Implemente de forma integrada em todas as equipes. Escolha as avaliações de Competências de Liderança ou Personalidade do Líder utilizando as opções de feedback Autoavaliação, 180 e 360, de acordo com seus objetivos e o porte da organização
- Integração do Coaching: Reforce o aprendizado e acelere o crescimento por meio de coaching individual ou em grupo com especialistas certificados da FranklinCovey.
- Estruturas Comprovadas: Utilize ferramentas baseadas nos modelos de liderança e eficácia organizacional de nível internacional da FranklinCovey e da Hogan.
Explore a Plataforma de Impacto da FranklinCovey
Descubra como as avaliações da FranklinCovey podem transformar seus líderes, equipes e cultura organizacional. Dê à sua equipe os conhecimentos e as ferramentas necessárias para que possam se destacar no ambiente de trabalho dinâmico de hoje.
Solicite uma demonstração hoje mesmo.