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Qual é o seu nome e organização?
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Step 1 of 11
Comece reunindo todos os membros-chave da equipe em um ambiente neutro, como um local fora da empresa. Certifique-se em dedicar tempo o suficiente para este exercício. Encorage sua equipe a serem criativos e assegure a eles que não há ideias ruins em um brainstorming. Depois, peça a equipe para começar a compartilhar suas ideias para o propósito e visão de sua organização e salvarem as respostas para que todos possam ver.
Como uma equipe, dê um valor ou um ranking para cada ideia ou tema que foi proposto no brainstorming. Quais temas são os principais?
Tente usar o método da FranklinCovey de priorização. Como uma equipe, começe a "etiquetar" cada ideia com um A, B ou C de acordo com sua importância. Depois, em cada letra dada, faça um ranking de cada ideia com número, exemplo: A1, A2, B1, B2, etc. Então, discuta as cinco ou sete melhores ideias e maior detalhe.
Agora que vocês tem suas melhores cinco a sete ideais ou temas, vocês podem começar a refina-las para moldar sua declaração de missão. Trabalhando em colaboração para criar um rascunho da declaração, em um parágrafo direto e objetivo. Continue refinando até chegar o mais próximo de um consenso.
Alcance um consenso final da declaração de missão da equipe e insira aqui. Quando completar, por favor, continue para o próximo passo para revisão final.
Obrigado por dedicar tempo para construir sua Declaração de Missão com a FranklinCovey! Estamos felizes por estar com você nesta jornada rumo a clareza e propósito.
Antes de enviar, por favor revise suas respostas. Depois de clicar em "Enviar", sua informação será definitiva e não será possível editar ou retornar para esta declaração de missão.
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